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财务发工资需要本人手机号吗,财务发工资需要名字吗

文章来源:admin 更新时间:2023-06-30 20:36:22

一、工资卡一般是什么银行卡

工资卡一般都是储蓄卡,不同单位要求申请的银行可能不一样。

常用的银行包括:中国建设银行、中国银行、中国工商银行等等。

一、 银行储蓄卡发工资,用什么银行的都有,一般企业会在其开户行的账号上发,所以,每个企业的情况是不同的,任何银行都可以,具体就要看企业与哪家银行签协议了。

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常用的银行包括:中国建设银行、中国银行、中国工商银行、中国农业银行、中国邮政储蓄银行等其他银行。

这些银行都可以申请储蓄卡作为单位工资卡。

储蓄卡可以用于储蓄存款、刷卡消费、转账提现等。

二、 工资卡工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。

劳动人事部门在职工进厂时,为每个职工建立工资卡。

其内容主要包括:职工的姓名、职务(职称或工种)、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。

工资卡从职工进厂建立,到职工调离或退休时注销。

财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资 银行卡是指经批准由商业银行(含邮政金融机构)向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。

银行卡减少了现金和支票的流通,使银行业务突破了时间和空间的限制,发生了根本性变化。

银行卡自动结算系统的运用,使这个“无支票、无现金社会”的梦想成为现实。

小编补充:银行二类卡是指对交易有限额的银行卡,二类卡每天转入转出的金额上限是1万元1、银行卡转出金额全年转入转出的累计金额上限是20万元,如果月工资没有超过1万元,那么二类卡不会影响工资进账,如果月工资超过了1万元,那么二类卡就会对工资进账产生一定的影响,超过1万元的工资部分只能在第二天才能转入。

2、银行卡定义银行卡是指经批准由商业银行(含邮政金融机构) 向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。

银行卡减少了现金和支票的流通,使银行业务突破了时间和空间的限制,发生了根本性变化。

银行卡自动结算系统的运用,使这个"
无支票、无现金社会"
的梦想成为现实。

2013年,中国人民银行日前发布了《银行卡收单业务管理办法》以下简称《办法》 。

《办法》界定了银行卡收单业务的内涵和《办法》适用范围,对收单机构的特约商户资质审核、业务检查、交易监测、信息 安全及资金结算等环节的风险管理进行全面规范,提出严格的监管要求。

二、工资卡和银行卡有什么区别?

一、使用途径不同1、工资卡工资卡使用途径是一种原始记录,记录着工资级别、工资标准。

2、银行卡银行卡使用途径是支付工具,它是指经批准由商业银行(含邮政金融机构) 向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。

二、来源不同1、工资卡劳动人事部门在职工进厂时,为每个职工建立工资卡,是劳动人事主动办理的。

2、银行卡银行卡是自己去银行申请办理,需携带本人有效证件(身份证或身份证复印件),到银行柜台办理有关手续,需要填写申请表,其中填写信息要求真实。

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三、内容不同1、工资卡内容主要包括:职工的姓名、职务(职称或工种)、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。

2、银行卡银行卡记载的的持卡人的个人资产信息。

参考资料来源:-工资卡参考资料来源:-银行卡。

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